La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es una dependencia del gobierno mexicano encargada de supervisar y regular el trabajo y las relaciones laborales en el país. La STPS se ocupa de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, proteger los derechos de los trabajadores y promover condiciones de trabajo justas y equitativas. Entre sus funciones se encuentra la inspección y vigilancia de los centros de trabajo, la promoción del empleo, la capacitación laboral y la regulación de las prestaciones laborales, entre otras.
Funciones de STPS
Las funciones principales de la STPS incluyen:
● Regulación laboral: La STPS es responsable de establecer y hacer cumplir las leyes laborales en México, como la Ley Federal del Trabajo. Esto incluye establecer normas y regulaciones para la contratación, la jornada laboral, el salario mínimo, las prestaciones laborales y la seguridad social.
● Inspección laboral: La STPS realiza inspecciones en los centros de trabajo para asegurarse de que se cumplan las normas laborales y de seguridad. Esto incluye verificar el cumplimiento de las leyes en materia de condiciones de trabajo, seguridad e higiene, así como la prevención de riesgos laborales.
● Promoción del empleo: La STPS trabaja en la generación de empleo a través de programas y políticas que fomentan la capacitación y la inserción laboral de los trabajadores. También promueve la formación de emprendedores y apoya la creación de empresas.
● Conciliación laboral: La STPS brinda servicios de conciliación y mediación para resolver conflictos laborales entre los empleadores y los trabajadores. Esto puede incluir disputas salariales, despidos injustificados o cualquier otro conflicto relacionado con las relaciones laborales.
● Protección de los derechos laborales: La STPS vela por la protección de los derechos de los trabajadores, asegurándose de que se respeten sus derechos laborales básicos, como el derecho a un salario justo, la libertad sindical, la seguridad en el trabajo y la no discriminación laboral. En resumen, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es la entidad encargada de regular las relaciones laborales en México y proteger los derechos de los trabajadores en el país.
¿Qué hace la STPS?
Fortalece la política laboral y observar el cumplimiento de los derechos laborales mediante la inclusión de jóvenes a través de la capacitación en el trabajo; el diálogo social, la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica conforme el nuevo modelo laboral; la recuperación de activos de los salarios mínimos y los ingresos; la vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral lógica en el trabajo; y el fortalecimiento de la intermediación laboral y la capacitación para la empleabilidad; que mejoren las condiciones laborales de las y los trabajadores e incrementen su calidad de vida al igual que la de sus familias.
Somos la dependencia del Gobierno Federal que vigila el cumplimiento de los derechos laborales de las y los trabajadores y sus familias, para garantizar un incremento sostenido en su calidad de vida. Asimismo, propiciar que el diálogo social construya relaciones democráticas entre patrones y trabajadores, para contribuir con la justicia social que reclama la definición de un nuevo país.
Misión:
Garantizar, mediante el debido cumplimiento de la normatividad laboral, el ejercicio de los derechos de las personas trabajadoras, sus beneficiarios y sindicatos en el ámbito federal, de conformidad con las atribuciones conferidas a esta Procuraduría, proporcionando de forma gratuita, honesta, eficiente, eficaz, oportuna, con calidad y calidez, los servicios de asesoría, mediación y representación jurídica como derechos de protección social.
Visión:
Consolidarse como la instancia del gobierno federal, dedicada a garantizar el cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras, sus beneficiarios y sindicatos, con un amplio reconocimiento en la sociedad por su honestidad, honorabilidad y calidad en los servicios que brinda; impulsando la prevención y la mediación como mecanismo de solución efectivo, eficiente y de pronta solución de conflictos.
Fuente: https://www.gob.mx/stps/que-hacemos
Historia de STTPS
La falta de derechos laborales durante la época del porfiriato fue una de las causas de la revolución mexicana cuando la mayoría de la población vivía y trabajaba en actividades agrícolas. Tras el derrocamiento de Díaz, el presidente Francisco I. Madero decretó el 18 de diciembre de 1911 la creación del Departamento del Trabajo que dependió de la entonces Secretaría de Fomento, colonización e Industria, su carácter fue plenamente conciliatorio y fue la primera institución de su tipo en México.
En 1915 el presidente Venustiano Carranza incorporó el Departamento de trabajo a la Secretaría de Gobernación, y 2 años después se promulgó la Constitución Política de 1917 en la que por primera vez se estableció una base para la justicia laboral en el país. Esta evolución democrática política originó a su vez que en 1940 se promulgara una estructura jurídica de dependencias del poder ejecutivo y en 1941 el presidente Manuel Ávila Camacho creó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que ya no dependió a partir de entonces de otra secretaría.
En 1976 se promulgó la Ley Orgánica de la Administración pública federal que incorporó las delegaciones federales de la secretaría en los 31 estados de la nación y el distrito federal. En 2003 fue promulgado el Reglamento interior de esta secretaría
Funciones
Según el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, le corresponde el despacho, entre otras, de las siguientes funciones:
● Vigilar la observación y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el artículo 123 y demás de la Constitución, en la del Trabajo y en sus reglamentos. ● Coordinar la formulación y promulgación de los contratos de la ley de trabajo. ● Promover el incremento de la productividad del trabajo.
● Promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo, así realizar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos de capacitación que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores productivos del país, en coordinación con la Secretaría de Educación Pública.
● Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento. ● Coordinar la integración y establecimiento de las Juntas Federales de Conciliación, de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relaciones obrero-patronales que sean de jurisdicción , así como vigilar su funcionamiento.
● Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdicción federal que se ajusten a las leyes.
● Dirigir y coordinar la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. ● Establecer la política y coordinar los servicios de seguridad social de la administración pública federal, así como intervenir como en los asuntos relacionados con el seguro social en los términos de la ley.
● Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación en él.
Organigrama
Secretaria
Oficina de la secretaria
Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo
Unidad de Funcionarios Conciliadores
Unidad de Asuntos Internacionales
Dirección General de Comunicación Social
Subsecretaría del Trabajo, Seguridad y Previsión Social Dirección General de Asuntos Jurídicos
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo Dirección General de Registro de Asociaciones
Subsecretaría de Empleo y Política Laboral
Coordinación General de Empleo
Dirección General de Política Laboral
Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo Subsecretaría de Desarrollo Humano para el Trabajo Productivo Dirección General de Equidad y Género
Dirección General de Capacitación
Dirección General de Productividad
Oficialía Mayor
Dirección General de Programación y Presupuesto; Dirección General de Desarrollo Humano;
Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales y Dirección General de Informática y Telecomunicaciones Órganos administrativos, descentralizados y entidades Congreso del Trabajo
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
Comité Nacional Mixto de Protección al Salario
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
Servicio Nacional de Empleo
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores Programas
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el trabajo Distintivo «Empresa familiarmente responsable»
Distintivo «Empresa agrícola libre de trabajo infantil» Distintivo Empresa incluyente «Gilberto Rincón Gallardo» Distintivo Empresa libre de trabajo infantil
Premio Nacional de Trabajo
Premio Nacional de Protección civil
Normatividad
Artículo principal: Anexo:Normas Oficiales Mexicanas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (México) La secretaría del trabajo es la encargada de vigilar el cumplimiento de la normatividad en Seguridad y Salud en el trabajo en todo el territorio mexicano, todas estas disposiciones tienen como fundamento al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Leyes que respalda a STPS
Ley Federal del trabajo
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/156203/1044_Ley_Federal_del_Trabajo.pdf
Reglamentos
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el trabajo
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n152.pdf
Reglamento General de Inspección del Trabajo y aplicación de sanciones http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n395.pdf
Normas Oficiales Mexicanas
https://www.gob.mx/salud/en/documentos/normas-oficiales-mexicanas-9705
Normas de Seguridad
Normas de Salud
Normas de Organización
Normas específicas Normas de producto
Preguntas frecuentes
¿Qué es la STPS?
La STPS, o Secretaría del Trabajo y Previsión Social, es una dependencia del gobierno mexicano encargada de formular y aplicar las políticas laborales y de previsión social en el país. Su objetivo principal es promover el trabajo digno, la justicia laboral y el bienestar de los trabajadores y sus familias.
¿Cuáles son las principales funciones de la STPS?
Entre las principales funciones de la STPS se encuentran:
● Promover y fomentar el empleo.
● Regular las relaciones laborales y la negociación colectiva.
● Establecer y hacer cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo. ● Administrar los programas de capacitación y adiestramiento laboral.
● Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y proteger los derechos de los trabajadores.
¿Cuál es el objetivo de la STPS en materia de seguridad y salud en el trabajo? La STPS tiene como objetivo principal garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los empleados en México. Para lograrlo, la Secretaría establece normas y regulaciones en materia de seguridad laboral, inspecciona los centros de trabajo para verificar su cumplimiento y promueve la capacitación y concientización sobre prevención de riesgos laborales.
¿Cómo puedo presentar una queja o denuncia ante la STPS?
Si tienes una queja o denuncia relacionada con tu empleo o los derechos laborales, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que es una institución adscrita a la STPS. Ellos te proporcionarán asesoría legal y podrán iniciar un proceso de conciliación o representación legal en tu nombre.
¿Dónde puedo encontrar información sobre los derechos laborales en México? La STPS cuenta con un portal en línea donde puedes encontrar información sobre los derechos laborales, las leyes y reglamentos vigentes, así como los servicios y programas que ofrecen. También puedes acudir a las oficinas de la STPS en tu localidad para obtener información y asesoría personalizada.
¿Cuáles son los programas de capacitación y empleo que ofrece la STPS? La STPS tiene diversos programas de capacitación y empleo para apoyar a los trabajadores mexicanos. Algunos de ellos incluyen el Programa de Apoyo al Empleo, que facilita la inserción laboral de personas desempleadas, y el Programa de Becas de Capacitación para el Trabajo, que brinda formación en diversas áreas ocupacionales.
¿Qué otros organismos están relacionados con la STPS?
La STPS colabora con otros organismos e instituciones relacionadas con el trabajo y la previsión social en México. Algunos de ellos son el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI).
¿Cuál es el papel de la STPS en la negociación colectiva?
La STPS tiene un papel importante en la regulación y supervisión de los procesos de negociación colectiva entre los empleadores y los sindicatos. Su función es asegurar que estos procesos se realicen de manera justa y transparente, respetando los derechos tanto de los trabajadores como de los empleadores.
¿Cómo puedo verificar si una empresa está cumpliendo con las normas laborales? La STPS realiza inspecciones en los centros de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas laborales. Sin embargo, como trabajador, también puedes presentar una denuncia ante la STPS si crees que tu empresa no está cumpliendo con las leyes laborales. La STPS investigará la denuncia y tomará las medidas necesarias en caso de encontrar irregularidades.
¿Cuál es el papel de la STPS en la protección de los derechos de los trabajadores migrantes?
La STPS tiene la responsabilidad de proteger los derechos laborales de los trabajadores migrantes en México. Esto incluye garantizar que reciban un trato justo, que se les pague un salario adecuado y que tengan acceso a condiciones de trabajo seguras y saludables. La STPS trabaja en colaboración con otras instituciones para ofrecer apoyo y asistencia a los trabajadores migrantes.
¿La STPS ofrece programas de apoyo a los desempleados?
Sí, la STPS ofrece programas de apoyo al empleo para ayudar a las personas desempleadas a encontrar trabajo. Estos programas incluyen servicios de orientación laboral, capacitación y vinculación con empleadores. Puedes acercarte a las oficinas de la STPS o consultar su sitio web para obtener más información sobre estos programas.
¿Cómo puedo solicitar una capacitación laboral a través de la STPS? La STPS ofrece diferentes programas de capacitación laboral. Puedes acercarte a las oficinas de la STPS en tu localidad para obtener información sobre los programas disponibles y los requisitos para participar en ellos. También puedes consultar su sitio web, donde suelen publicar convocatorias y formularios de solicitud.
¿Cuál es el papel de la STPS en la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral? La STPS tiene un papel importante en la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral. Esto implica impulsar políticas y programas que fomenten la equidad salarial, la participación de las mujeres en puestos de liderazgo y la eliminación de la discriminación de género en el trabajo. La STPS también trabaja en colaboración con otras instituciones y organizaciones para promover la igualdad de género en el sector laboral.
Links sugeridos:
Acerca de Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo la Ciudad de México https://www.trabajo.cdmx.gob.mx/secretaria/acerca-de
La Ley Federal del Trabajo
